الدور المعدل للقيادة الابداعية في العلاقة بين إدارة الموارد البشرية الخضراء والقدرات الجوهرية : دراسة في شركة غاز الشمال العراقية / برهان حمد أدهام ؛ أحمد يشير مصطلح إدارة الموارد البشرية الخضراء إلى مساهمة سياسات وممارسات إدارة الموارد البشرية في الحفاظ على البيئة، بتحديد إتجاهات ومساهمة الشركة في حماية الموارد الإبراهيمي، إحسان عبد الأمير عزيز 12 mar 2022 فوائد إدارة الموارد البشرية الخضراء · 1 جامعة عمان العربية, الأردن ممارسات إدارة الموارد البشرية الخضراء وتأثيرها في تعزيز الاداء الريادي الكاتب أ يعرّف راماشاندران Green HRM بأنه تكامل الإدارة البيئية في إدارة الموارد البشرية ما مدى مساهمة القيادة الخضراء في ادارة الموارد البشرية المستدامة لمجتمع أثر ممارسات إدارة الموارد البشرية الخضراء على إستراتيجية التمايز إبداع الموارد البشرية متغير معدل دراسة تطبيقية على شركات الطاقة المتجددة في عمان ومن جهة أخرى فإنها تمثل … ادارة الموارد البشرية الخضراء pdf \ تنزيلات آمنة · Al kherbe | مسلسل الخربة الحلقة 20 العشرون كاملة - Dailymotion · افلام سكس نيك طويلة كاملة عربية و اجنبية دليل المشتري لنظام إدارة الموارد البشرية: قائمة مراجعة من ست خطوات Abstract 2019 دور إدارة الموارد البشرية الخضراء في الحد من انتشار النفايات الطبية في ظل فيروس كورونا إدارة الموارد البشرية الخضراء و دورها في تحقيق التفوق التنافسي : دراسة ميدانية في مستشفى الأمير و الغدير الأهليين في محافظة النجف الأشرف اﻝﻬرﻤﻲ ﻝﺒﻴﺎن اﻷﺜر اﻝﻤﻌدل ﻝرأس , 2015 كتب ادارة الموارد البشرية الخضراء · ادارة الموارد البشرية؛ مدخل استراتيجي · إدارة التنوع والإحتواء للموارد البشرية `إدارة الفسيفساء - إتجاهات حديثة في إدارة كتب : ليلى العبد 84 م 26 jul 2017 الموارد البشرية الخضراء هو استخدام سياسات إدارة الموارد البشرية بطريقة تسهم في تعزيز الاستخدام المستدام للموارد في المؤسسات لجعلها صديقة للبيئة، "الإدارة الخضراء للموارد البشرية (gmhr)" مجال يساعد على دمج الأهداف والاستراتيجيات البيئية في أهداف التنمية الإستراتيجية الشاملة للمنظمة للوصول إلى نظام فعال لإدارة البيئة لتحقيق مزايا مختلفة تفيد وتميز المنظمة، وقد تعريف إدارة الموارد البشرية الخضراء هو مفهوم جديد وأصبح معروفاً في جميع أنحاء العالم ولا يوجد تعريف شامل أو محدد له ويختلف تعريفه من شخص لآخر ويهدف إلى تعزيز ةساردلل ماعلا رالإا لولاا لصفلا ةمدقم - )et al قال ياسر شحاته أستاذ إدارة الموارد البشرية، إن الطاقة الخضراء تحول محوري ووسيلة لتحقيق أهداف التنمية المستدامة "حيث تعتبر الطاقة الخضراء أحد الأدوات التي تساعد على حل أزمة تلوث البيئة وتغير المناخ، مشيرا إلى أنها تعتمد على الثورة التكنولوجية وتأتي من مصادر طبيعية … 29 oct 2019 البشرية في القرن الحالي هو هذا التهديد الذي يتعرض لها مجالنا الحيوي، وذاك الخطر الداهم الذي يواجه البيئة، وتتعرض له الموارد الطبيعية المؤلف في الوصف قطيشات، ربى جعفر اﻝﺘﻤﺎﻴز استخدام ممارسات إدارة الموارد البشرية لتشجيع استخدام الموارد إدارة الموارد البشرية الخضراء في المستقبل في عصر البلوك تشين، … تهدف الدراسة إلى تحديد الاتجاهات الحديثة لأحد المفاهيم المتعلقة بالادارة الخضراء والادارية البيئية وهي إدارة الموارد البشرية الخضراء، من خلال تعميق الفهم النظري والفكري لممارساتها وأبعادها، واستخلاص المواضيع Elsawy, Mahmoud, دور ممارسات إدارة الموارد البشرية الخضراء في تعزيـز المسئولية الاجتماعية في قطاع الخدمات الحکومية بإمارة عجمان (The Role of Green Human Resource Management Practices in Supporting Social Responsibility in … اﻻستخدام المستدام للموارد الموجودة داخل ا ادارة الموارد البشرية الخضراء في شركات السيارات الهندية edu القيادة الاخلاقية في تعزيز إدارة الموارد البشرية الخضراء: دراسة تطبيقية على بلدية بيت لاهيا فلسطين Authors : أبو جراد، علي حسن; Source: مجلة جامعة الإسراء للعلوم الإنسانية 11 يمكن تعريف إدارة الموارد البشرية بطريقتين مختلفتين، اعتمادًا على السياق الذي ويعرف الدمج بين الإدارة البيئية (EM) وإدارة الموارد البشرية(HRM) بالإدارة الخضراء للموارد البشرية (GHRM) hussein عنوان البحث إدارة الموارد البشرية الخضراء إعداد دينا حسن محمد صالح مروة قنصوة تحت إشراف الدكتور وائل نفيس أحمد عيسى معتز أحمد الفهرس رحلة في المكتبة المعاصرة (2021) [/tab] [/tabcontent] [/tabs] [tabs slidertype=”top tabs”] [tabcontainer] [tabtext]ABSTRACT:[/tabtext] [/tabcontainer] [tabcontent] [tab] The main goal of this … 1 آداب الكوفة، Key words: green management of human resources, green و ــالرة مــن هــور مفهــوم إدارة المــوارد البشــرية الخضــراء منــذ عــام 5ممارسات إدارة الموارد البشرية الخضراء التوظيف األخضر المقدمة • التدريب الإبراهيمي، إحسان عبد الأمير عزيز لمنظمات بشكل عام والتركيز على البيئة بشكل … دور ممارسات ادارة الموارد البشرية الخضراء في تدعيم سلوکيات المواطنة التنظيمية البيئية " دراسة تطبيقية "المقالة 2، المجلد 29، العدد 1، يناير 2018 ، … ﻋﻠﻰ اﻝﻌﻼﻗﺔ ﺒﻴن ﻤﻤﺎرﺴﺎت إدارة اﻝﻤوارد اﻝﺒﺸرﻴﺔ اﻝﺨﻀراء واﺴﺘراﺘﻴﺠﻴﺔ د The role of green human resources management in 21 may 2020 إدارة الموارد البشرية الخضراء و مدى الإستفادة منها في ظل أزمة فيروس كورونا (Green Human Resources Management under Conditions of the Coronavirus تعتبر إدارة الموارد البشرية الخضراء من المفاهيم الحديثة في الإدارة التي تركز على دمج مفاهيم الإدارة الخضراء في استراتيجيات الموارد البشرية ط لوאˆ א ˘ ﺔﺤﻔﺼﻝا عوﻀوﻤﻝا لودﺠﻝا - لﺼﻔﻝا 42 سﻨﺠﻝا رﻴﻐﺘﻤ بﺴﺤ ﺔﺴرادﻝا ﺔﻨﻴﻋ 1 - 3 43 رﻤﻌﻝا رﻴﻐﺘﻤ بﺴﺤ ﺔﺴرا دﻝا ﺔﻨﻴﻋ 2 - 3 3 - 3 4 - 3 45 ﻲﻔﻴظوﻝا زﻜرﻤﻝا … ويشير مصطلح إدارة الموارد البشرية الخضراء إلى مساهمة سياسات وممارسات إدارة المواردالبشرية في الحفاظ على البيئة، بتحديد اتجاهات ومساهمة الشركة في حماية الموارد الطبيعية والمحافظة عليها وتكمن أهمية إدارة الموارد البشرية الخضراء في تعزيز التوجهات العالمية لبرامج الأمم المتحدة للبيئة ومنظمة العمل الدولية لزيادة الفرص الإنتقال العادل إلى اقتصاد أخضر وتوفير وظائف خضراء العناوين الأخرى مشعل فهد العتيبي أثر الممارسات الخضراء لإدارة الموارد البشرية في الأداء الاجتماعي و البيئي سيساعدك هذا الدليل التفصيلي لبرامج إدارة Green human resource management in Indian automobile industry ة This research aims to demonstrate the impact of green human resource management practices in promoting … الإبداع في إدارة الموارد البشرية الخضراء بمعنى تتبنى سياسات وممارسات تشجع المبادرات الخضراء من خلال زيادة وعي الموظفين وإلتزامهم بقضايا … PeopleQlik # 1 هو أحد أفضل نظام موارد بشرية سعودي الذي يساعدك على إدارة التزاماتك العديدة ويساعد في إنشاء مكان عمل أكثر سعادة وإنتاجية د حدد البحث أن أدوات برمجيات التحكم في الموارد البشرية يمكن أن الكلمات المفتاحية: توجه إدارة الموارد البشرية الخضراء، الإبداع 28 مارس، 2021 Admin كما عرفت دراسة ( )Renwick et al دور لوحة القيادة في تحسين المستخلص: يستهدف هذا البحث تحقيق الفهم الشامل لموضوع إدارة الموارد البشرية الخضراء باعتبارها من المفاهيم الحديثة في مجال إدارة الموارد البشرية، كما يستهدف هذا البحث التعرف على مدى إمكانية تطبيق مفهوم إدارة الموارد م العمل على سد احتياجات الوحدات الإدارية من القوى العاملة في مختلف التخصصات بالتنسيق مع الخدمة المدنية في القطاع الصحي المتمثؿ بمدينة االماميف This study aimed to identify the impact of green practices of human resources management on the social and environmental performance The Modern iq ما مدى توافر مستوى القيادة الخضراء في المنظمات التعليمية لمجتمع الدراس يعد اختيار نظام إدارة الموارد البشرية المناسب لعملك أكثر أهمية من أي وقت مضى خاص، تعد إدارة الموارد البشرية الخضراء من المفاهيم الحديثة في الفكر اﻹداري إدارة الموارد البشرية الخضراء و مدى الإستفادة منها في ظل أزمة فيروس كورونا كلية التجارة - جامعة طنطا , 2020 Mostafa Maher دور إدارة الموارد البشرية الخضراء في تحقيق التنمية المستدامة (دراسة تطبيقية) تمت في كلية الادارة والاقتصاد- جامعة بغداد، مناقشة رسالة ماجستير في تخصص ادارة الاعمال للطالب ( محمد فليح حمزة تتضمن إدارة الموارد البشرية الخضراء القيام بمبادرات موارد بشرية صديقة للبيئة تؤدي إلى كفاءة أكبر وتكاليف أقل ومشاركة أفضل للموظفين والاحتفاظ بهم، والتي بدورها تساعد المؤسسات على تقليل تكريم ممارسات التميز في إدارة الموارد البشرية الخضراء · يحتفل معهد جوائز الشرق الأوسط للتميز بالإنجازات الرائدة للمؤسسات التي أثبتت ريادتها وتنافسيتها المؤسسية المستخلص يهدف البحث الى تحديد دور ممارسات ادارة الموارد البشرية الخضراء في تحقيق متطلبات المواطنة البيئية في مكان العمل ,وتم اختيار الشركة العامة للزيوت النباتية لتطبيق الجانب الميداني كونها من الشركات الصناعية 30 mar 2020 The current research seeks to diagnose the role that green human resource management functions play in promoting blue ocean strategy, through إدارة الموارد البشرية - قالب باور بوينت لبرامج إدارة الجامعة مدرسة التدريب والتعليم الخضراء المنعشة تعرض قالب ppt آداب الكوفة، يُعد مصطلح إدارة الموارد البشرية الخضراء (Greem Human Resource Management) حديث نسبيا، حيث ظهر في عام 2000م وتم تطبيقه في بعض الدول في عام 2011م، وجاء نتيجة لتلوث البيئي الذي حدث بعد الثورة الصناعية وزيادة في الإنتاج بغض النظر عن تأثير هذه … تقييم ممارسات الإدارة الخضراء للموارد البشرية في الضفة الغربية: دراسة استكشافية Recently, Human Resource Management (HRM) joined the green movement تعرف إدارة الموارد البشرية الخضراء على أنها جميع المهام والأنظمة والسياسات والقوانين التي تتضمن تطوير الأنظمة وتنفيذها وصيانتها والتي تكون غايتها الحصول على الموظفين والمنظمة الخضراء، فالناحية التي لها علاقة بإدارة الموارد البشرية هي تحويل الموظفين العاديين إلى … المصطلحات الدالة: ممارسات إدارة الموارد البشرية الخضراء , النجاح الريادي, شركات الصناعات الغذائية "Practices المؤلف في … في هذا الإطار يشرفنا تقديم جائزة الشرق الأوسط لتميز إدارة الموارد البشرية الخضراء، علماً بأن معهد جائزة الشرق الأوسط للتميز في هذا الاطار سيقوم باختيار وتكريم مؤسسة واحدة … 3-ان اقل ممارسات إدارة الموارد البشرية الخضراء اهتمام هو بعد أنظمة التعويض والتحفيز الأخضر لأنه لا يشجع العاملين على الاهتمام بالبيئة والتوجه الأخضر ولا يتسم بالعدالة إصدار القرارات التنفيذية دور إدارة الموارد البشرية الخضراء في تعزيز المزايا التنافسية The role of green human resources management in enhancing competitive advantages تأليف: محمد إحسان السكارنه دار النشر: جامعة الشرق الأوسط تساعد في الوصول للرضا الوظيفي والالتزام من قبل للموظفين وبالتالي يحقق زيادة في الإنتاجية والاستمرارية 2019 - ﻨﺘﺎﺌﺞ اﺨﺘﺒﺎر ﺘﺤﻠﻴل اﻻﻨﺤدار اﻝﻤﺘﻌدد هدفت هذه الدراسة إلى معرفة أثر ممارسات إدارة الموارد البشرية الخضراء التوظيف الأخضر وتقييم الأداء الأخضر على استراتيجية التمايز في شركة سدكو القابضة بجدة حيث تم توزيع الاستبانة على مجتمع الدراسة المتمثل من كافة المستخلص يهدف البحث الى تحديد دور ممارسات ادارة الموارد البشرية الخضراء في تحقيق متطلبات المواطنة البيئية في مكان العمل ,وتم اختيار الشركة العامة للزيوت 16 ago 2021 ظهر حديثاً مصطلح إدارة الموارد البشرية الخضراء وإندرج تحته مفاهيم أخرى مثل الموظفون الخضر green employees أو الوظائف الخضراء green jobs أو ادارة الموارد البشرية الخضراء ودورها في تحقيق التفوق التنافسي )) دراسة ميدانية في مستشفى الامير و الغدير الاهليين في محافظة النجف الاشرف إدارة الموارد البشرية الخضراء و دورها في تحقيق التفوق التنافسي : دراسة ميدانية في مستشفى الأمير و الغدير الأهليين في محافظة النجف الأشرف المهام alhasnawi@uokerbala أصبحت الموارد البشرية الخضراء اليوم هي المسار الذي يتوجب على المنظمات أن تمارسه من أجل أن تصبح متميزة وذات ثقة عالية بنفسها قادرة على عمادة الموارد البشرية دور تنظيم إدارة الموارد البشرية في تطوير المنشأت الرياضية حيث تهدف هذه الإدارة الجديدة إلى مساعدة المؤسسات على إن سياسات و أنشطة إدارة الموارد البشرية ذات (التوجه الأخضر ( و النابع عن مسئوليتها الإجتماعية، تولي إهتمامها على تحسين كفاءة الإستخدام المُستدام للموارد داخل المنظمات و تعزيز القضايا البيئية بما يحقق للمنظمة الميزة التنافسية وخلق العلامة التجارية الخاصة بها و أيضاً … الملخص هدفت الدراسة إلى التعرف على مستوى تبني ممارسات إدارة الموارد البشرية الخضراء في جامعة الطائف، ومعرفة أثر ممارسات إدارة الموارد البشرية الخضراء بأبعادها (التوظيف الأخضر، التدريب والتطوير الأخضر، تقييم الأداء الأخضر) في مدى تحسين تطبيق الإدارة البيئية … إدارة الموارد البشرية الخضراء في المستقبل في عصر الوظائف التي لم تبتكر بعد ممارسات إدارة الموارد البشرية الخضراء Green human resource management" الباحث: حسين علاء خيري البياتي ومع البحث الى توضيح اىمية ممارسات إدارة الموارد البشرية الخضراء مف اجؿ تحقيؽ االستدامة البيئية، وتـ اجراء البحث 25 dic 2020 وقد تشهد الأعمال توجهاً حقيقياً للعمل عن بُعد لتضاؤل الحاجة إلى تواجد الموظفين في المكاتب، وبذلك ستختلف قواعد إدارة الموارد البشرية بشكل 1 ago 2019 كما أظهرت النتائج أن مستوى تبني ممارسات إدارة الموارد البشرية الخضراء بشكل عام تفسر ما نسبته Keywords: green human resources management, كتب ادارة الموارد البشرية الخضراء ظهر حديثاً مصطلح إدارة الموارد البشرية الخضراء (Green Human Resources Management) وإندرج تحته مفاهيم أخرى مثل الموظفون الخضر (green employees) أو الوظائف الخضراء (green jobs) أو المهن الخضراء (green careers) وأصبحت شائعة الإنتشار اذا لم تجد ما تبحث عنه يمكنك استخدام كلمات أكثر دقة كتب مقترحة من الإدارة وتطوير الذات (2017) (أطروحة ماجستير) ممارسات إدارة الموارد البشرية الخضراء أولا التوظيف الأخضر زيادة إدراك المتقدمين للعمل السلوك البيئي للمنظمات في الفترة الأخيرة وتم التأكيد على ضرورة الاتجاهات المعاصرة للحافظ على البيئة، في أمريكيا توّلد لديهم 12 ago 2020 تساؤل طبيعي يثور هنا: هل تلجأ الحكومة الى إتخاذ قرار بتخفيض (40%) من موظفي القطاع العام دفعة واحدة؟، لا أعتقد أن أي خبير في ادارة الموارد ممارسات ادارة الموارد البشرية الخضراء تمارس ادارة الموارد البشرية في المنظمة الى جانب وظائفها الادارية (المتمثلة بالتخطيط والتنظيم والتوجيه والمتابعة 7 jun 2021 يعد مفهوم إدارة الموارد البشرية الخضراء من المفاهيم المعاصرة في الفكر الإداري و الإدارة البيئية إدارة عمليات الموارد البشرية 2 ممارسات إدارة الموارد البشرية الخضراء ودورها في تحقيق الأداء الريادي: دراسة استطلاعية لآراء عينة من الادارات العليا والوسطى في شركة ديالى للصناعات الكهربائية Jordan Company دور تقنيات المعلومات الحديثة في تدريب الموارد البشرية وتقويم الأداء الوظيفي في الإدارة الجزائرية 2009-2000 ريتشا كودهاري قال ياسر شحاته أستاذ إدارة الموارد البشرية، إن الطاقة الخضراء تحول محوري ووسيلة لتحقيق أهداف التنمية المستدامة "حيث تعتبر الطاقة الخضراء أحد الأدوات التي تساعد على حل ما هي إدارة الموارد البشرية؟ what is human resources management 1604554602 5442 مفهوم إدارة الموارد البشرية الخضراء تمت الكتابة بواسطة: عبد المجيد فحماوي آخر تحديث: ٠٥:٣٦ ، ٦ أبريل ٢٠٢٢ 1 ميحرا نمحرا للها مسب يم عا ثحباو ايع ا تاساردا ةي لامعلأا ةرادإ جمانرب ةيبرغا ةفضا بونج ٥ ۳/۲ﻣﻔﮭوم إدارة اﻟﻣوارد اﻟﺑﺷرﯾﺔ اﻟﺧﺿراء: (GHRM) Green Human Resources Management ﯾﻌﺗﺑر اﻟﻌﻧﺻر اﻟﺑﺷري ﻣن أھم اﻟﻌﻧﺎﺻر ﻓﻲ ﻧﺟﺎح أﻋﻣﺎل اﻟﻣﻧظﻣﺔ م عمار فرحان جبر ,2008إدارة الموارد البشرية الخضراء … 3 nov 2021 تطبق إدارة الموارد البشرية ممارسات الإدارة الخضراء لتطوير وتحقيق المنافع الاقتصادية والاجتماعية، والبيئية فضلاً إلى اهتمامها بنفسية الموظف، مصطلح إدارة الموارد البشرية الخضراء إلى مساهمة سياسات وممارسات إدارة الموارد البشرية في الحفاظ على البيئة، بتحديد إتجاهات ومساهمة الشركة في حماية الموارد الطبيعية والمحافظة عليها ع12:215-248 يستخدم مصطلح إدارة الموارد البشرية الخضراء في الغالب للإشارة إلى مساهمة سياسات under Conditions of the on The Human Resources إدارة الموارد البشرية الخضراء PDF | تعتبر إدارة الموارد البشرية الخضراء من المفاهيم الحديثة في الإدارة التي تركز على دمج مفاهيم الإدارة الخضراء في استراتيجيات الموارد البشرية يستخدم مصطلح إدارة الموارد البشرية الخضراء في الغالب للإشارة إلى مساهمة يسعى البحث الحالي الى بيان دور ممارسات إدارة الموارد البشرية وابعادها المتمثلة بـ(التوظيف والاختيار الاخضر، تقييم الاداء الاخضر، التدريب والتطوير الاخضر وانظمة التعويض والتحفيز الاخضر) في تعزيز المكانة ملخص: تهدف هذه الدراسة إلى تحليل وبلورة الإطار المفاهيمي لممارسات إدارة الموارد البشرية الخضراء وإبراز أثرها في تحقيق الميزة التنافسية المستدامة لمنظمات يعد مفهوم إدارة الموارد البشرية الخضراء من المفاهيم الحديثة نسبياً ، حيث ظهر مع المفاهيم التي حاولت ربط وظائف المنظمات بأدائها البيئي مثل التسويق الأخضر، إدارة … خلاصة البحث: هَدف البحث إلى تحليل وفهم العلاقة بين المتغير المستقل، ممارسات إدارة الموارد البشرية الخضراء بأبعاده (التوظيف الأخضر، التدريب ألأخضر، الاختيار علما أن هذه الدراسة تستمد أهميتها بشكل أساسي من كونها من الدراسات القليلة التي ربطت بين ممارسات إدارة الموارد البشرية الخضراء والميزة التنافسية وبشكل يحقق المواءمة بين البعد البيئي والبعد الاقتصادي الذي يعتبر هدفا جوهريا لمنظمات الأعمال مفهوم الإبداع من منظور تبني التغيير: يعتبر الإبداع من منظور تبني التغيير عن طريق تبني الأفكار غير المكررة أو سلوك المنظمة، ومن ناحية أخرى فإن خلاصة البحث: 4 حسين حريجة غالي الحسناوي إذ غالباً ما يستخدم مصطلح الموارد البشرية وبطبيعة الحال، فإن هذه الفرص الاستثمارية ستكون لها فوائد متعددة مأمولة، ومنها توفير فرص وظيفية لمواطني تلك الدول، وقد يجوز القول إنها ستخلق فرصاً وظيفية جديدة من حيث طبيعة هذه الوظائف، فالاقتصاد الأخضر محاط بالكثير من القوانين الرقابية الإضافية، التي تختص بطبيعته … وللتعرف أكثر على إدارة الموارد البشرية، جاء هذا الكتاب بشكل مفصل مقسماً إلى ستة وتضمن (تعريف ومعنى إدارة الموارد البشرية الخضراء ، أهمية إدارة الموارد الإدارة الخضراء، إدارة إنسانية الرؤى، إيجابية التوجيهات، تركز على احترام الإنسان، والتحاور معه ومعرفة تطلعاته وتوقعاته، والعمل من أجل خيره ورفاهه، والمحافظة على الموارد، وعلى كل ما من تهدف الدارسة إلى التعرف على توجه إدارة الموارد البشرية الخضارء وتأثيرها على أداء الموارد البشرية في القطاع الصناعي في السودان , ولتحقيق أهداف الدارسة تم الاستعانة بالدارسات السابقة لبناء نموذج الدارسة وكذلك تطوير Maher, Mostafa, إدارة الموارد البشرية الخضراء و مدى الإستفادة منها في ظل أزمة فيروس كورونا (Green Human Resources Management under Conditions of the Coronavirus Crisis) (Ap) هَدف البحث إلى تحليل وفهم العلاقة بين المتغير المستقل، ممارسات إدارة الموارد البشرية الخضراء بأبعاده (التوظيف الأخضر، التدريب ألأخضر، الاختيار ألأخضر و التقييم ألأخضر) والمتغير التابع، الأداء الإبداعي الموارد البشرية الخضراء هو استخدام سياسات إدارة الموارد البشرية بطريقة تسهم في تعزيز الاستخدام المستدام للموارد في المؤسسات لجعلها صديقة للبيئة، وتعزيز ممارسات الاستدامة الاقتصادية البيئية للحفاظ على بيئة أكثر صحة من خلال زيادة مستوى الوعي لدى الموظفين وتعزيز التزامهم … f مفهوم إدارة الموارد البشرية الخضراء تعرف إدارة الموارد البشرية الخضراء بأنها جعل األبعاد الوظيفية إلدارة الموارد البشرية خضراء مثل الوصف والتحليل الوظيفي واالستقطاب واالختيار والتدريب وتقييم األداء والمكافآت إدارة الموارد البشرية وإدارة الأفراد: هناك جدل مستمر يحاول رصد أوجه الشبه والاختلاف بين كل من إدارة الأفراد Personnel Management وإدارة الموارد البشرية (HRM) Human Resource Management أهم أوجه الشبه بين إدارة إدارة الموارد البشرية الخضراء